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办领导班子深刻认识党中央关于加强巡视工作的重大部署和战略意图，深刻认识党中央首次巡视中央保密办给保密事业高质量发展带来的重要历史机遇，切实把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓实抓好。及时召开办务会会议，传达学习习近平总书记在听取中央第九轮巡视汇报时的重要讲话精神，认真消化吸收巡视反馈意见，专题研究部署巡视整改工作。第一时间成立巡视整改工作领导小组，由办主要负责同志任组长，机关党委书记任常务副组长，领导班子其他成员任副组长，各部门各单位主要负责同志为成员。办领导班子召开巡视整改专题民主生活会，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕巡视反馈问题开展深刻的自我反思、自我剖析，严肃认真开展批评和自我批评，深挖思想根源，明确改进措施，凝聚整改共识。
3.聚焦“贯彻落实党中央深化国企改革决策部署不够到位”，攻坚克难抓好整改。一是坚定落实“两个一以贯之”。研究制定《国铁集团党组会议决策事项会前审核单》，严格落实“四个是否”要求，在重大事项决策中更好地履行党组决策和把关作用。主动向二级以下企业延伸，修订《中国共产党国铁企业委员会工作规则》和《铁路局集团公司决策“三重一大”事项规定》，为所属单位党委发挥领导作用提供了制度支撑。研究形成《国铁集团所属企业董事会授权工作指引》，保障董事会和经理层作用充分发挥。二是坚定推进国铁企业改革。对标国有企业改革三年行动方案，系统梳理改革措施完成情况，对重点改革任务逐一制定整改措施，《国铁企业改革三年行动实施方案》明确的改革任务全部完成。加快完善国铁集团经营管理制度体系，修订《国铁集团经营管理制度管理办法》，重新制定2022年经营管理制度建设安排，加快对原铁道部、原铁路总公司制发文件的修订进度。深化劳动用工制度改革，构建以劳动合同制职工为主体、以其他从业人员为补充的市场化多元化用工机制；研究制定《铁路运输劳动定员标准》，指导所属单位不断优化用工结构、提高用工效率。深化劳动组织改革，推进房建生活一体化站段改革。深化分配制度改革，印发《规范铁路企业绩效考核工作的指导意见》，修订《工资管理办法》，完善铁路局集团公司工资决定机制，健全市场化薪酬分配机制。深化人事制度改革，着手完善落实国铁企业推进领导人员能上能下实施细则，组织对中央企业外部董事和国铁集团派出外部董事任职制度进行梳理分析，进一步明确任职资格规定及人选产生方式，及时为所属企业配备外部董事。着力改进机关化、行政化作风，组织梳理近年来机关作风调研情况，对其中涉及机关化、行政化具体表现的共性问题，抓好分析整改。
一是认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于税收工作的重要论述。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定《关于进一步完善税务总局党委理论学习中心组学习制度的措施》，指导各级税务机关认真贯彻落实《税务系统党委理论学习中心组学习规范》，严格落实党委会议“第一议题”和党委理论学习中心组“第一主题”制度，使之成为全系统加强政治机关建设的重要制度安排。深入学习《习近平谈治国理政》第四卷，并与第一、二、三卷结合起来全面系统学。坚持抓机关带系统，扎实推进“学查改”专项工作，推动深学细悟习近平经济思想。健全习近平总书记关于税收工作重要指示批示精神贯彻落实督办管理机制，突出系统研究、跟踪问效、持续深化，不断深化对中国特色税收政治性、人民性、法治性的认识，推进落实工作提质提效。扎实加强文娱、网络直播等行业或领域税收监管，进一步优化完善提示提醒、督促整改、约谈警示、立案稽查、公开曝光“五步工作法”。积极主动研提支持科技创新、制造业、中小微企业发展的税费政策建议，初步建立税收服务“三新一高”的长效工作机制。发挥税收大数据优势，研究建立反映高质量发展的分析指标，进一步拓展税收经济分析的广度和深度。联合浙江省政府签订共同推进浙江高质量发展建设共同富裕示范区合作协议，围绕促发展、优分配、强治理、辅决策提出13项举措。
四是持续加强纪检监察队伍建设。动态优化、科学配置人员力量，通过针对性开展业务培训、传帮带作用发挥、常态化开展经验交流等，持续提升纪检干部日常监督和案件查办能力水平；加强与院内设纪检机构的上下联动和贯通融合，派员为中物院纪检系统专题授课，推动提升履职能力，指导督促院纪检系统强化日常监督，提升监督效能。